sábado, 30 de junio de 2012


Breve reseña sobre el trabajo de los artesanos


El hombre siempre intento de mejorar la relación entre sus productos y los esfuerzos que empleaba para obtenerlos. Ejemplos: la palanca y la rueda.
Al principio (unos 1000 años atrás), la madera fue el principal material utilizado, en la construcción y como combustible.

El agua, el viento y la fuerza animal eran los recursos que proporcionaban la energía. Ej: el molino y la rueda hidráulica.

La organización social era  el feudalismo, es decir que estaba formada por clases sociales que tenían funciones específicas.
Los señores feudales debían proveer seguridad a sus súbditos.
Los campesinos pagaban con su trabajo la protección que recibían del señor feudal.

El representante de la iglesia Católica (la curia) en la aldea tenía como función manifiesta la oración. Recordemos que en la sociedad medieval no existía una absoluta división entre lo religioso y lo cotidiano.

La igualdad dentro de cada clase y la desigualdad entre las distintas clases sociales garantizaban las condiciones para la continuidad del funcionalismo, haciendo prácticamente inexistente la movilidad social.
Los artesanos proporcionaban los bienes necesarios para la existencia de la comunidad.
Los aprendices vivían con el artesano, lo ayudaban en su taller y recibían instrucción como pago por sus servicios. Al concluir la etapa de instrucción, podían ofrecer sus servicios como jornaleros a cambio de un salario.

Los artesanos de la época medieval se agrupaban en gremios para generar reglamentos.

Recordemos que la caída del Imperio Romano, había provocado una disminución de la seguridad en los caminos europeos, lo que origino una retracción de la actividad comercial.

Con el transcurso del tiempo, las condiciones fueron mejorando, los comerciantes se establecieron en los feudos, proporcionando a los señores feudales comodidad y lujo.

La riqueza de los comerciantes les permitió iniciar la formación de ciudades (los burgos), que evolucionaron y reclamaron independencia política. Los campesinos comenzaron a sentirse atraídos por los empleos en las nuevas poblaciones, abandonando los feudos.

Surge la influencia de la religión protestante, (institucionalizando la condición individualista que ya aplicaba a su vida y negocios el comerciante), encuadrando mejor en sus valores y deseos. La riqueza la consideraban como un signo de aprobación divina, indicadora de futura salvación del alma (Calvinismo).

La pobreza dejo de ser considerada una virtud, la acumulación de bienes con el objeto de producir más bienes paso a ser fuente de prestigio social y religioso.

Estos cambios están relacionados con el advenimiento del Capitalismo.

El esquema feudal desaparece con la aparición del primer telar con movimiento mecánico en Inglaterra (hacia 1700).

Aparece la máquina a vapor (James Watt  1769). Comienza la revolución industrial. Elementos: carbón (combustible), vapor (energía), sistemas de producción, fábricas, capital (recursos), mano de obra (salarios).

Si bien la etapa feudal no significo para los campesinos una vida fácil, sentían la pertenencia a un esquema social.

En cambio, al trasladarse a los alrededores de las fábricas a trabajar por un salario, desarrollaban jornadas de trabajo interminables, viviendo en condiciones miserables.

La producción en masa, reemplazo al trabajo artesanal.

Diferencias:

Mientras que el artesano medieval producía y tenía conocimiento del producto final, el obrero de la Revolución industrial solo trabajaba, (era incapaz de definir su propia contribución al producto), esto se relacionado con la idea de la división del trabajo, pilar básico de la producción en masa.

Es la organización y no el obrero quien produce.

El empleador no era responsable por ningún aspecto de la vida de los trabajadores industriales, o sea que si se enfermaba, podía prescindir del obrero sin ningún problema. No existía ningún tipo de protección. La mano de obra era abundante y barata.

La maquinaria y no la mano de obra, era considerada como el factor generador de eficiencia.

Es dentro de éste marco que aparecen los primeros trabajos sobre Administración.


viernes, 29 de junio de 2012

Guía de estudio: ¨Evolución de las ideas en administración¨



http://marcianosmx.com/wp-content/uploads/2010/01/homero-pensando.jpg1.- ¿Cuáles  son las diferencias entre la producción artesanal y la producción en masa?

2.- ¿Qué aportes realizó la Administración Científica?

3.-¿Cuál es la diferencia entre la Supervición Funcional y la Unidad de Mando?

4.- ¿Cuáles son los principios que enunció Fayol?. Explicarlos.

5.- ¿Qué decía sobre la autoridad la Administración Burocrática?

6.- ¿Por qué surge la corriente sociológica?¿Cuáles son las concluciones de las experiencias de Hawthorne?

7.- Buscar las definiciones de: Liderazgo, Comunicación, Motivación (diccionario-internet) y compararlo con los enunciados que se dan en el cuadernillo y su relación con la corriente sociológica.

8.- Buscar quién era Maslow.  Y teniendo  en cuenta su teoría, pregunta a 3 personas que necesidades esperaban cubrir cuando obtuvieron su último trabajo.

9.- Imagina tres factores higiénicos y tres factores motivacionales para lograr satisfacción en el trabajo según la teoría de Herzberg.

los fragmentos de la película ¨Tiempos modernos¨ y relaciona lo que se ve en esa planta de producción teniendo en cuenta el pensamiento de Taylor y Fayol. 


sábado, 23 de junio de 2012

Fragmentos de la película Tiempos Modernos



                                                             PARTE I


                                        
                                                             PARTE II

 

(Dirigida y protagonizada por Charles Chaplin; EEUU, 1936)

viernes, 22 de junio de 2012

FORDISMO

                                      
               Henry Ford: LA CADENA DE MONTAJE                                                                                                                                                                                                   
Para abaratar el costo del automóvil y hacerlo accesible a gran cantidad de gente, Henry Ford tuvo que modificar de forma radical los procesos de producción industrial. Y en ello radica la importancia de sus innovaciones: diseñó una estrategia de producción concebida a partir de la normalización de las distintas piezas que componen el automóvil, las cuales eran fabricadas en serie, para ser ensambladas de forma ordenada en una cadena de montaje. Su primera cadena completa de montaje de automóviles se basaba en tres principios: la racionalización de las operaciones necesarias para el montaje, el empleo de bandas de transporte y procesos que facilitasen el desplazamiento de los componentes y la utilización de cadenas de montaje que permitieran trasladar los automóviles en fabricación hasta la posición que ocupan los operarios, y no al revés. Esta nueva forma de trabajar permitió reducir sustancialmente los tiempos necesarios para la fabricación de un automóvil y reducir consecuentemente el precio por unidad, lo cual favoreció en gran medida la motorización de Estados Unidos, básicamente con el famoso modelo Ford T (cuya producción convencional se había iniciado en 1907-1908), producido en la planta de Ford en Detroit.

miércoles, 20 de junio de 2012

EL FORDISMO

                                       
CADENA DE MONTAJE: FORD T 
                                   (PRINCIPIOS DEL SIGLO XX)